Im Betriebsprozess des Unternehmens setzen wir uns dafür ein, die Sicherheit der OSDA-Mitarbeiter zu schützen, die Entwicklung der OSDA-Mitarbeiter zu fördern, den Geist der OSDA-Mitarbeiter zu erhalten und zu inspirieren und Mobilisierung der Initiative, des Enthusiasmus und der Kreativität der OSDA-Mitarbeiter während des gesamten Prozesses und Verwirklichung der gemeinsamen Entwicklung von Mitarbeitern und Unternehmen.
Die erste besteht darin, Moral zu kultivieren. Die Ehre besteht darin, die Moral aufrechtzuerhalten, und die Wichtigkeit besteht darin, Moral zu praktizieren. Osda achtet auf die Kultivierung der "persönlichen Moral" und "Unternehmensmoral" seiner Mitarbeiter und plädiert für eine "Unternehmensführung mit Moral" und "Menschen mit Moral dienen"
Talent ist das Kapital der Tugend und Tugend ist der Befehlshaber des Talents. Osda besteht darauf, Talente sowohl mit Tugend als auch mit Talent zu kultivieren. Es arbeitet nicht nur hart daran, die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern, sondern widmet auch der Kultivierung des Geistes mit Tugend und der Förderung von Talenten mit Tugend mehr Aufmerksamkeit, um die umfassende Entwicklung von Osda zu fördern
Pragmatismus ist der Eckpfeiler aller Unternehmungen. Alle Unternehmungen sollten praktisch sein, Wahrheit aus Fakten suchen und keine vorschnellen Entscheidungen treffen. blindlings. oder vorschnell voraus; Die Suche nach Innovation ist Erforschung und Innovation auf der Grundlage von Pragmatismus. Nur wenn wir den Bruch auf der Basis von Pragmatismus wagen, können wir mutig Neues schaffen
Osda-Leute behalten eine lange Vision und strategisches Entwicklungsdenken. Wir schlucken alles und jeden und lernen von den Stärken anderer. Wir sind gut darin, auf unterschiedliche Meinungen zu hören, Fehler zuzulassen, Fehler zu wagen, zu versuchen und Fehler zu machen, Innovationen und gemeinsamen Fortschritt zu fördern
Die Prämisse des Teilens ist die Bereitschaft zu teilen, Wissen und Erfahrung zu teilen. Erfahrung und Technologie zu teilen und Plattformdividenden zu teilen. Der Zweck des Teilens besteht darin, durch die vereinte Kraft von Gruppen einen immer höheren Wert zu erzielen und schließlich eine Win-Win-Situation zu erreichen
OSDA bietet Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten über mehrere Kanäle, baut gemeinsam ein Karriereentwicklungssystem für Mitarbeiter auf und etabliert ein „zweikanaliges“ Karriereentwicklungssystem für Management und Professionalität
5000-12000 Yuan. Die Provision wird separat berechnet 5000-12000 Yuan. Die Provision wird separat berechnet.
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Nr. 128, Haichuan Rd., Jiangbei Dist., Ningbo. Zhejiang. China
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Investitions-Hotline
Adresse der Ningbo Osda New Energy Production Base:
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Stadt Zhengwang. Bezirk Hedong. Stadt Linyi.Provinz Shandong
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